DINÁMICA DE CONDUCTA - EL ASCENSOR
DOMINANTE
Usted...
-Toma la iniciativa
-Desea poder mostrar sus habilidades.
-Muestra su independencia
Los demás...
-Usted es directo, mandón y exigente.
-Usted tiene pocos contactos personales.
INFLUYENTE
Usted...
-Desea un trato informal con los demás.
-Desea que su trabajo sea elogiado en público.
-Disfruta ser divertido (a).
Los demás...
-Usted quiere convencer e influenciar a otros.
-A veces usted glorifica sus ideas exageradamente.
-Usted se siente herido/resentido, cuando es rechazado.
ESTABLE
Usted...
-Prefiere actuar de manera lógica y sistemática.
-Crea un entorno confiable y seguro.
-También quiere saber como se hace el trabajo.
Los demás...
-Usted es amigable hacia sus colegas y superiores.
-Usted se resiste a los cambios (repentinos).
-Usted le cuesta establecer prioridades, estando bajo presión.
CAUTELOSO
Usted...
-Se atiene a las reglas y reglamentos.
-Prefiere trabajar solo.
-Tiende a guiarse por precedentes.
Los demás...
-Usted prefiere indicaciones precisas.
-Usted prefiere revisar las cosas más de una vez.
-A usted le incomodan los encuentros sociales.
INTERPRETACIÓN GENERAL - EL ESPEJO
AUTOEVALUACIÓN
LO QUE YO VEO:
-BUSCO SOLUCIONES
-SUPERO OBJECIONES
-MUESTRO IMPACIENCIA
-SUPERO OBJECIONES
-MUESTRO IMPACIENCIA
ME MOTIVO CUANDO RECIBO:
-INDEPENDENCIA
-AMPLIO ESPACIO PARA ACTUAR
-LIBERTAD DE CONTROL ESTRICTO
-AMPLIO ESPACIO PARA ACTUAR
-LIBERTAD DE CONTROL ESTRICTO
ENFOQUE AJENO
VISTO POR LOS DEMÁS:
-TIENDE A SER DIRECTO Y MUESTRA POCO TACTO ANTE PRESIÓN
-UTILIZA A LA GENTE
- MUESTRA UN LIDERAZGO FUERTE
-UTILIZA A LA GENTE
- MUESTRA UN LIDERAZGO FUERTE
LO MOTIVAN LAS PERSONAS QUE:
-DEMUESTRAN UN ESFUERZO VIGOROSO
-PROVEEN RESPUESTAS DIRECTAS
-TRABAJAN POR SI SOLAS
-PROVEEN RESPUESTAS DIRECTAS
-TRABAJAN POR SI SOLAS
INTERPRETACIÓN GENERAL - EL ESPEJO
AUTOEVALUACIÓN
LO QUE YO VEO:
-PERSUADO Y CONVENZO A OTROS
-HAGO CONTACTOS
-RESPONDO ESPONTÁNEAMENTE
-HAGO CONTACTOS
-RESPONDO ESPONTÁNEAMENTE
ME MOTIVO CUANDO RECIBO:
-APRECIO Y REFUERZO POSITIVO
-LA POSIBILIDAD DE ENSEÑAR E INSTRUIR
-LA OPORTUNIDAD DE MOSTRAR MIS TALENTOS Y HABILIDADES
-LA POSIBILIDAD DE ENSEÑAR E INSTRUIR
-LA OPORTUNIDAD DE MOSTRAR MIS TALENTOS Y HABILIDADES
ENFOQUE AJENO
VISTO POR LOS DEMÁS:
-DESCUIDA ASIGNACIONES RUTINARIAS
-SE MUESTRA ENTUSIASMADO
-SIMPLIFICA LAS RESPUESTAS
-SE MUESTRA ENTUSIASMADO
-SIMPLIFICA LAS RESPUESTAS
LO MOTIVAN LAS PERSONAS QUE:
-ABIERTAMENTE EXPRESAN SUS OPINIONES
-EMANAN AFECTUOSIDAD
-RECHAZAN LAS RESTRICCIONES
-EMANAN AFECTUOSIDAD
-RECHAZAN LAS RESTRICCIONES
INTERPRETACIÓN GENERAL - EL ESPEJO
AUTOEVALUACIÓN
LO QUE YO VEO:
-DESEO SEGURIDAD
-MANTENGO LA POSTURA Y SOY CALMADO
-ME QUEDO EN UN SOLO LUGAR
-MANTENGO LA POSTURA Y SOY CALMADO
-ME QUEDO EN UN SOLO LUGAR
ME MOTIVO CUANDO RECIBO:
-TIEMPO PARA ALCANZAR RESULTADOS METÓDICOS
-APRECIO GENUINO
-CRÉDITO POR TAREAS CUMPLIDAS EXITOSAMENTE
-APRECIO GENUINO
-CRÉDITO POR TAREAS CUMPLIDAS EXITOSAMENTE
ENFOQUE AJENO
VISTO POR LOS DEMÁS:
-CUMPLE CON LOS COMPROMISOS
-SE MUESTRA DESCONFIADO MUY PRONTO EN UNA RELACIÓN
-SE PREOCUPA ANTE LO DESCONOCIDO
-SE MUESTRA DESCONFIADO MUY PRONTO EN UNA RELACIÓN
-SE PREOCUPA ANTE LO DESCONOCIDO
ME MOTIVO CUANDO OTROS:
-SIGUEN PROCEDIMIENTOS TRADICIONALES
-SON CAUTELOSOS, PERSISTENTES Y LEALES A SUS PRINCIPIOS
-ADMITEN SENTIR ANSIEDAD
-SON CAUTELOSOS, PERSISTENTES Y LEALES A SUS PRINCIPIOS
-ADMITEN SENTIR ANSIEDAD
INTERPRETACIÓN GENERAL - EL ESPEJO
AUTOEVALUACIÓN
LO QUE YO VEO:
-ME ATENGO A LAS REGLAS Y REGLAMENTOS
-PONDERO ACCIONES VERSUS METAS ESTABLECIDAS
-PROVEO ORDEN Y SISTEMAS MEJORADOS
-PONDERO ACCIONES VERSUS METAS ESTABLECIDAS
-PROVEO ORDEN Y SISTEMAS MEJORADOS
ME MOTIVO CUANDO RECIBO:
-LA TAREA DE FORMULAR METAS Y OBJETIVOS
-AFIRMACIÓN
-LA POSIBILIDAD DE RESTABLECER EL ORDEN
-AFIRMACIÓN
-LA POSIBILIDAD DE RESTABLECER EL ORDEN
ENFOQUE AJENO
VISTO POR LOS DEMÁS:
-ASUME EL ROL DE INVESTIGADOR DE LOS HECHOS
-CRITICA LOS RENDIMIENTOS
-PONE A LA GENTE A LA DEFENSIVA
-CRITICA LOS RENDIMIENTOS
-PONE A LA GENTE A LA DEFENSIVA
LO MOTIVAN LAS PERSONAS QUE:
-SON PRACTICOS CON RESPECTO A COSTOS Y OPERACIONES
-DEMUESTRAN UN RAZONAMIENTO CLARO Y CONCISO
-RECHAZAN RESPONSABILIDADES POR ERRORES QUE NO COMETIERON
-DEMUESTRAN UN RAZONAMIENTO CLARO Y CONCISO
-RECHAZAN RESPONSABILIDADES POR ERRORES QUE NO COMETIERON
CONDUCTA BAJO PRESIÓN
EN SITUACIONES COTIDIANAS |
BAJO PRESIÓN |
SI LA PRESIÓN NO PUEDE SER ELIMINADA |
|
|---|---|---|---|
|
D
|
Responsable, decisivo
|
Ejerce poder, es exigente
|
Pierde interés, se retira
|
|
I
|
Persuasivo, entusiasta
|
Desea evitar problemas, utiliza contactos influyentes
|
Cede, renuncia, pone mala cara
|
|
S
|
Colaborador, amistoso
|
Cede, espera buscar el camino a la estabilidad
|
Se siente herido y ataca
|
|
C
|
Atento y preciso, actitud tranquila y analítica
|
Se vuelve más concienzudo, evita problemas
|
Exigente, ataca, posiblemente se vuelve emocional
|